PERFORMANCE
Sistema di misurazione e valutazione della Performance
Contenuti:
Dati relativi all’entità del premio mediamente conseguibile dal personale (dirigenziale e non);
Dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio;
Dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità (si per i dirigenti sia per i dipendenti)
Il conto annuale deve essere pubblicato entro il mese di maggio di ogni anno, il costo complessivo deve essere pubblicato annualmente.
Art. 20, c. 3
Art. 20 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale
3. Le pubbliche amministrazioni pubblicano, altresì, i dati relativi ai livelli di benessere organizzativo.