PERFORMANCE
Dati relativi sui premi
Contenuti:
Dati relativi all’entità del premio mediamente conseguibile dal personale (dirigenziale e non);
Dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio;
Dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità (si per i dirigenti sia per i dipendenti)
Il conto annuale deve essere pubblicato entro il mese di maggio di ogni anno, il costo complessivo deve essere pubblicato annualmente.
| Oggetto | Allegati |
| Comitato di valutazione dei docenti e criteri di valorizzazione del merito | |
| Criteri di attribuzione e pesi a.s. 2015/2016 | |
Modello Criteri di attribuzione e pesi (MR 05-O) | |
| Verbale del 24 maggio 2017 |
Art. 20 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale
2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.