2021_sn092 - Istituto Istruzione Superiore Artemisia Gentileschi

1. A SCUOLA SOLO IN SICUREZZA: ● NO alle classi     affollate (nonostante l’emergenza pandemica sono state legittimate oltre     17.000 classi dai 26 ai 33 alunni, ad oggi senza neanche le mascherine     Ffp2 per i lavoratori e gli alunni, bloccati anche a ricreazione con le     mascherine, senza sanificazione dell’aria, senza neanche il già ridicolo     metro statico di distanziamento (anziché i 4 del Belgio ed i 2 di     Germania, Regno Unito e Spagna), con la “pulizia approfondita” scaricata     sugli Ata invece della sanificazione delle ASL, senza mezzi di trasporto     dedicati (come in Germania), senza ridurre i gruppi-classe a 15 alunni     (come fatto in Germania e Regno Unito – il Belgio s’è fermato a 10), il     tutto grazie ad un Protocollo firmato dal Miur e dalle Organizzazioni     sindacali “maggiormente rappresentative”. ● Denunciamo l’organico     dell’autonomia utilizzato in maniera impropria da parte dei dirigenti per     sopperire alla cronica assenza di supplenti, nonché l’uso dei periodi di     quarantena degli alunni e di “autosorveglianza” dei docenti per improprie     sostituzioni degli assenti. ● assegnazione di cattedre a tutto l'organico     potenziato. ● Vogliamo l’ampliamento e l’ammodernamento degli spazi     didattici con piena fruizione del patrimonio edilizio inutilizzato (caserme     dismesse, etc.) proprietà di stato, regioni, enti locali: basta con doppi     turni demenziali ed alunni sequestrati senza mensa sino alle 4 del     pomeriggio. ● Messa a disposizione immediata del parco pullman di     esercito, finanza, polizia, carabinieri, aviazione e marina per TRIPLICARE     LE CORSE DEI TRASPORTI PUBBLICI cittadini e ferroviari locali. ● Con la     disponibilità di 220 miliardi per il Paese (84 dei quali a fondo perduto),     la Scuola deve venir posta al centro di un vero progetto di ripresa.     Investirne immediatamente almeno 7 aggiuntivi per le assunzioni, 7 per il     contratto, più i 13 necessari ad un piano pluriennale per porre in     sicurezza l'edilizia scolastica.
2. ASSUNZIONE IMMEDIATA TRAMITE GRADUATORIA PER     TITOLI E SERVIZIO dei precari, docenti ed ata, con 3 anni di servizio     PER RIDURRE SUBITO a 15 il numero massimo di alunni per classe e     potenziare la gestione delle scuole. NO al precariato “usa e getta”     (assunzioni a singhiozzo). ● Assunzione di almeno 50mila collaboratori     scolastici per coprire i vuoti in organico per la vigilanza, di 20mila fra     personale di segreteria e tecnici, più tutto il personale necessario per     sopperire alle difficoltà dovute alle migliaia di soggetti fragili ed     anziani che (indici Inps) hanno diritto a tutte le tutele. ● Stabilizzazione     diretta degli specializzati di sostegno, percorsi di abilitazione per chi     ha esperienza pregressa, onde evitare che oltre la metà delle cattedre     continui a venire assegnata a chi non conosce l’handicap, e poi     istituzione della classe di concorso specifica. ● risoluzione definitiva     della questione del precariato, con l’attivazione del doppio canale di     reclutamento, ove valgano il servizio e le abilitazioni già conseguite     (onde evitare la necessità di fare più di un concorso).
3. CANCELLAZIONE INTEGRALE DELL’ACCORDO CHE     RIDUCE IL DIRITTO DI SCIOPERO, cancellazione della risposta sull’adesione     o meno agli scioperi e del contingente di personale Ata obbligato al     servizio.
4. INDENNITÀ DI RISCHIO per docenti ed ata che     contempli tutto il periodo di pandemia (com’è stato per il resto del     personale pubblico).
5. CONTRATTO: porre termine alla sospensione     del contratto (ultra-scaduto) con un piano triennale: subito 300 euro     netti per il personale ata che, in particolare per quanto riguarda le     qualifiche inferiori (collaboratori scolastici, assistenti amministrativi     e tecnici), ha stipendi da fame. Portare parallelamente la retribuzione     dei docenti all’ottavo livello (quello dei vecchi presidi), come è stato     fatto per i Dsga (che hanno lo stesso titolo d’ingresso dei docenti: la     laurea). Livello da rivalutare di 300 euro anche per i Dsga, affinché,     nell'ambito di una perequazione complessiva triennale, per tutto il     personale si giunga rispettivamente a 1.000 euro (docenti) e 550 euro     (ata) di aumento netti, agganciando gli stipendi della scuola almeno ai     livelli intermedi (Spagna) relativi alla media retributiva europea (ove     invece siamo gli ultimi).
6. CANCELLAZIONE DEL CONTRATTO INTEGRATIVO TRUFFA     SULLA DDI: last but not least, la didattica a distanza andava fatta     senza il mito "salvifico" della digitalizzazione, i ridicoli     diktat del Ministero, dei sindacati di stato (pronti a a scaricare tutto     su docenti ed ata), nonché di tanti dirigenti digiuni di pedagogia, senza     trasformare gli insegnanti tutti, ed in particolare quelli di sostegno, in     tappa-buchi, e nel rispetto della creatività di docenti e studenti.     Ribadiamo l’opposizione alle riunioni on-line deregolamentate, nonché     all'inserimento della “Dad” nei Ptof (triennali), voluto dai dirigenti     nonostante non lo prevedano neanche i vari Dpcm, che limitano la Dad     all'emergenza sanitaria.
7. NON ABBIAMO DIMENTICATO LA NECESSITÀ DI ABROGARE     LE CONTRORIFORME DELLA “BERLUSCUOLA”, chiedendo il ritorno immediato ai     nuovi programmi del 1985 per la Scuola Primaria (abolizione del curriculum     ciclico) ed ottenendo però (insieme all’Mce) l’eliminazione della barbarie     della valutazione in decimi voluta dalla Gelmini. Innalzamento     dell’obbligo sino al quinto Superiore, ivi comprendendo l'ultimo anno     della Scuola dell'Infanzia.
8. NO INVALSI ED ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO e     tutti gli orpelli del minimalismo culturale e dell’aziendalizzazione della     scuola, ricordando la necessità del ripristino nelle Superiori di Primo e     Secondo grado delle ore tagliate di Lettere, Storia, Geografia, Scienze e     di quelle relative al bilinguismo, nonché del ripristino dei laboratori e     delle ore tagliate negli Istituti Tecnici (come prevede peraltro ad     un'importante sentenza mai rispettata).
9. ANCORA CONTRO LA CATTIVA SCUOLA RENZIANA, la     chiamata "per competenze" ed il vincolo quinquennale dopo     l'assunzione. Siamo ancora contro la vergogna di una legge (singolarmente     modificata solo per via contrattuale) che continua a prevedere anche     l’abolizione della titolarità di istituto per i docenti.
10. STATO GIURIDICO PER IL PERSONALE EDUCATIVO,     che va equiparato ai docenti della Primaria (anche - e non solo - per il     bonus docenti). Chiediamo, inoltre, il preside elettivo.
11. ESTINZIONE IMMEDIATA DELLA TRUFFA CONTRO GLI ATA     EX EELL: basterebbero 200 milioni per riadeguare stipendi e pensioni,     ed evitare più pesanti sanzioni dalla Ue, dopo ben 10 sentenze favorevoli     pronunciate dalla Suprema Corte di Strasburgo. Rivendichiamo l’assunzione     degli ex Lsp/Lpu, a pari retribuzione.
12. VOGLIAMO UNA SCUOLA VERA, ANCHE MIGLIORE DI     QUELLA CHE HA PRECEDUTO LA PANDEMIA. Dalla scuola dell’emergenza alla     “scuola ricostruita”: l’Unicobas vuole un contratto specifico per la     Scuola (per Docenti ed Ata) fuori dai diktat del D Lvo 29/93 che impedisce     aumenti superiori al tasso di inflazione programmato dal Governo (cosa che     ci ha fatto diventare i peggio retribuiti della Ue), nonché la rielezione     del Consiglio Superiore della Pubblica Istruzione (Cspi), già rimandata     ben oltre il suo limite fisiologico, con l’assorbimento da parte dello     stesso dell'ambito disciplinare di Insegnanti ed Ata (fuori dalla     giurisdizione dei dirigenti). Questo è l’unico organismo che può stilare     il codice deontologico dei docenti (figure professionali). Esigiamo il     ricalcolo della rappresentanza e rappresentatività sindacale sulla base di     queste elezioni di categoria a suffragio universale e con diritto di     assemblea in orario di servizio per tutte le sigle.
13. PRESIDE ELETTIVO.

14. PER APPOGGIARE QUESTA PIATTAFORMA NAZIONALE     DECIDIti! PRESENTAti! VOTATi! ELEGGIti con l’Unicobas! Le ELEZIONI     RSU 2022 decidono chi ti rappresenterà per 3 anni sia nella tua scuola che     a livello nazionale. È L’OCCASIONE PER CAMBIARE. ENTRO IL 25 FEBBRAIO     PRESENTA CON L’UNICOBAS LA TUA LISTA DI SCUOLA.